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民乐县审计局扎实开展为官不为和庸懒散软问题专项整治行动
作者:    文章来源:本站原创    点击数:     更新时间:2017-12-09 15:06:49    
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 近期,民乐县审计局结合作业实践,以 "三严三实"专题教育为关键,采纳实在方法,扎实展开"为官不为"和作业中存在的"庸懒散软"专项整治举动。

一、强化安排领导,精心安排布置。把专项整治活动作为保证专题教育取得实效的有力抓手,实在实行主体职责。安排举行"为官不为"和"庸懒散软"问题专项整治动员大会,对专项整治举动进行专题研讨布置。由单位主要担任人全面担任专项整治举动,局办公室详细安排展开专项整治,领导小组全面实行监督职责,强化催促执行。拟定《县审计局展开"为官不为"和"庸懒散软"问题专项整治举动施行计划》,进一步清晰了专项整治的整体要求、整治要点、施行过程及保障方法,细化了方针使命。

二、安身问题导向,查摆杰出问题。依照专项整治的详细施行过程,结合"作业执行年"等活动的深入展开,采纳多种形式广泛寻求各方面的定见主张,对照专项整治计划列出的整治要点使命和"庸"、"懒"、"散"、"软"四个方面,仔细整理查摆问题。截止现在,向审计目标、干部员工等发放寻求定见表30份,并将寻求定见整理汇总。

三、强化问题研判,精准整改执行。针对举行座谈、下基层上门寻求定见、仔细展开自查等形式查摆出的杰出问题,结合审计作业实践,及时举行会议,仔细剖析问题根源,树立班子和个人问题清单,研讨拟定"为官不为"和"庸懒散软"专项整治使命执行表,清晰整改事项、整改目地、整改方法、完结时限、职责领导和详细职责人等,逐条逐项执行整改使命,保证整改作业取得实效。

四、坚持即知即改,保证整治实效。针对机关办理中存在的问题进一步修订完善了机关办理准则。特别是对机关干员工请请假、上下班考勤作业进行了严格标准。要求干部员工把准则束缚作为刚性束缚,自觉遵守,实在做到军令如山。

经过整理查摆、自查自纠、精准整治、建章立制等方法方法,实在处理该局存在的"为官不为"和"庸懒散软"的问题,全局党员干部员工自动把自己摆进去,以问题为导向,以实实在在的作业取信于民,使审计作业再上新台阶。

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